TEAMENTWICKLUNG
Vom durchschnittlichen Team zum innovativen High Performance Team
In der heutigen dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist die Fähigkeit eines Teams, effektiv zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Forschung zeigt, dass sich High Performance Teams bewusst der Entwicklung Ihrer Teams widmen, sogar bevor sie die eigentlichen Aufgaben angehen. Teamentwicklung kann dabei auf horizontaler oder vertikaler Ebene stattfinden:
Teamentwicklung auf horizontaler Ebene unter Führungskräften:
- "Wenn das Unternehmen wüsste, was das Unternehmen alles weiß" - Brechen Sie bewusst Silodenken und -verhalten auf und aktivieren Sie geballte Kompetenz Ihres Unternehmens für gemeinsame innovative Lösungen
- Nutzen Sie die gesamte Stärke Ihrer Führungsmannschaft und gehen geschlossen voran
- Entfernen Sie bewusst Kommunikationsbarrieren über Teams hinweg
Teamentwicklung auf vertikaler Ebene mit dem eigenen Team:
- Wir helfen Ihnen dabei, starke und vertrauensvolle menschliche Bindungen innerhalb Ihres Teams aufzubauen, die ehrliches Feedback und produktive Konflikte aushalten und so ihre Zusammenarbeit bewusster machen
- Kreieren Sie eine Kultur der psychologischen Sicherheit, in der kreative Ideen, Meinungen zu äußern und aus Fehlern lernen Platz haben um noch besser Ihre Ziele zu erreichen sowie Spaß bei der Arbeit und gemeinsam zu haben
Wir nutzen unser umfangreiches Portfolio an wissenschaftlich fundierten Methoden und Ressourcen, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse und aktuellen Gegebenheiten für Ihr Team zu entwickeln. Dies kann von einem einzelnen Teamtag bis hin zu einer Reihe aufeinander abgestimmter Interventionen in sinnvollen zeitlichen Abständen reichen.
In unserer Team Entwicklung kombinieren wir klassische Workshopformate mit dynamischen Action Learnings und innovativen Erlebnissen, die nachhaltig zum Nachdenken anregen, bestehende Verhaltensmuster aufbrechen und das Team noch enger zusammen wachsen lassen. Ziel ist es, die Stärken und Herausforderungen des Teams nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern auch praktisch zu erleben. So heben Sie ihr Team auf das nächste Level damit es zu mehr wird als die Summe seiner einzelnen Teile – hin zu einem zukunftsfähigen und nachhaltig leistungsstarken Team.
Erlebbar - Nachhaltig - Mit Spaß
Auswahl an Schwerpunkten vergangener Teamentwicklungen
- Entwicklung zu einem High Performance Team
- Entwicklung einer gemeinsamen Führungs-Philosophie
- Richtig kommunizieren und kollaborieren im Team
- Bewusste Definition der Art der Zusammenarbeit - „code of conduct“
- Innovation aus dem Team heraus – dazu braucht es die richtige Führung, Haltung im Team und den passenden Werkzeugkasten
- Psychologische Sicherheit in meinem Team
- Übergreifende HR-Zusammenarbeit - Silodenken aufbrechen, Doppelarbeit vermeiden und die Zukunft von HR aktiv gestalten
Durch diese Methoden begleiten wir die Inhalte
- Teamtage
- Action Learning - Führung und Zusammenarbeit erlebbar machen
- Reihe an Interventionen über einen längeren Zeitraum
- Moderation von Themen, die für Sie als Team relevant sind
- Kollegiale Fallberatung
Für wen ist Teamentwicklung sinnvoll?
I Führungskräfte auf horizontaler Ebene
I C-Level-Team
I vertikale Teams
I interdisziplinäre Teams
I Teams mit inhaltlichen Überschneidungen
Sie möchten Ihre Teams und Art der Zusammenarbeit auf das nächste Level heben? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
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